江苏省养老金调整方案于2025年5月1日正式公布，主要聚焦于提升企业职工和城乡居民的养老待遇。这一调整，旨在更好地保障老年人的生活质量，让他们的晚年生活更加安心无忧。
一、企业职工养老金调整方案
对于广大退休人员，江苏省决定进行定额调整。每月定额增加35元，较去年有所增加，这一政策红利惠及全省1100万退休人员。以南京的退休人员为例，他们每月将额外获得一笔不菲的“买菜基金”，金额为420元。
养老金的调整还与工龄挂钩。缴费年限的不同，增发的金额也有所差异。前15年、16-25年、26年以上的工龄分别有不同的增发标准，这样的设计旨在激励劳动者长期工作，并为退休后的生活积累足够的保障。以苏州的一位拥有32年工龄的退休者为例，工龄部分可增发71元。
高龄倾斜补贴也是此次调整的一大亮点。根据退休人员的年龄，江苏省提供了不同程度的补贴。70岁以上的老人都能享受到这笔额外的补贴，而百岁老人的补贴更是高达每月60元。淮安102岁的老人每月可领取的高龄补贴更是达到了惊人的110元。
二、城乡居民养老金调整
对于城乡居民而言，基础养老金的最低标准得到了提升。从原本的每月228元提升至每月247元。而在一些发达地区如苏州和昆山，这一数字更是达到了每月六七百元。此次调整后，江苏城乡居民养老金标准位列全国第四，充分显示了江苏省对城乡居民养老问题的重视。
补发安排也是此次调整的一大特色。差额补发从2025年1月开始计算，预计在7月底前完成1-6月的补发工作。这意味着许多退休人员将能一次性领取到一笔可观的补发金额。
三、特殊群体的保障
除了广大退休人员和城乡居民，江苏省还关注到了一些特殊群体，如企业退休的军转和存在待遇差距的群体。企业退休的军转在退休后，其养老金待遇不低于当地企业退休人员的平均水平。而对于那些因新旧办法存在待遇差距的退休人员，江苏省将按照新老办法差额的70%进行补发，以缓解他们的经济压力。
此次养老金调整方案的实施，是江苏省对老年人权益保障工作的进一步深化。通过精准化的待遇提升，让每一位老年人都能感受到社会的关爱和温暖。这不仅是对老年人的关怀，更是对家庭和社会的和谐稳定做出的重要贡献。
