南江县人力资源和社会保障局，作为南江县的重要政务部门，肩负着多项关键职责，旨在为广大人民群众提供全方位的人力资源与社会保障服务。
一、统筹城乡就业是它的首要任务。这个部门会拟定就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，为求职者找到理想的就业岗位。不仅如此，它还致力于推进职业资格和技能培训，让人们在职业生涯中不断进步。创业、就业援助制度等也在其工作范畴之内，以协助那些寻求自主创业的民众。
二、社会保障体系的建设也是其重要职责。南江县人力资源和社会保障局贯彻社会保险基金征缴、管理政策，确保社会保险关系转移接续顺畅。该部门还会审核基金收支计划并监督实施，确保每一分社保基金都能得到合理有效的利用。
三、人力资源的开发与管理也是该部门的核心工作。在这里，你将看到建立统一规范的人力资源市场，促进人才流动与配置。高校毕业生就业政策和高技能人才培养也是他们的重点任务，旨在培养更多适应社会需求的高素质人才。
四、在劳动关系协调方面，南江县人力资源和社会保障局也不遗余力。他们负责劳动监察、争议调解仲裁，维护劳动者的合法权益。他们还负责落实机关事业单位的工资福利政策及收入分配改革，确保每一位劳动者都能得到公正的待遇。
接下来，让我们了解一下现任领导的分工：
党组书记、局长苏映海，主持全面工作，分管党的建设、党风廉政及意识形态工作，为南江县人力资源和社会保障局的稳健发展把关。
党组成员、副局长周绪红，分管目标考核、人力资源开发、职称改革、事业单位人事管理及工资福利，致力于推动人力资源的高效开发与合理利用。
社保局局长李术武，主持社会保险局全面工作，对社保领域的党风廉政及意识形态负责，确保社保工作的公正公开。
党组成员、机关党委书记李尤，分管机关党建、行政效能、后勤保障及群团工作（如工会、妇联等），致力于提升机关工作效率和服务水平。
除此之外，南江县人力资源和社会保障局还提供多项公共服务，如就业岗位推荐、职业技能培训等。他们定期发布的招聘公告（如“春风送岗”行动），为求职者提供了更多的就业机会。他们还负责对社会保险基金实施行政监督，确保基金的安全运行。在专业人才管理方面，他们推进职称制度改革，组织专业技术人员进行继续教育及选拔培养。
南江县人力资源和社会保障局是一个充满活力和动力的部门，致力于为南江县的人民提供全面、高效、公正的人力资源与社会保障服务。如需了解更多关于该部门的政策或办事指南，可以通过南江县人民官网或相关政务平台进行查询。
