女性癌症康复者 两度求职被拒绝引发热议

“康复者遭遇求职冰冷规定，癌症背后的困境引发深思”浙江温州一女性癌症康复者求职遭拒事件引发社会热议

近日，浙江温州发生了一起令人深思的事件。一位名叫沈小姐的女性癌症康复者，在求职过程中连续两次被拒绝，理由是健康观察时间过短，无法证明未来的健康状况。这一事件被报道后，立即引发了社会各界的广泛关注。

沈小姐今年33岁，六年前因患癌症摘除了左肾。经过治疗，她现在身体各项指标均已恢复正常。曾经的癌症经历却成为她求职路上的最大阻碍。她先后参加了温州市瓯海区卫生系统的招聘考试，并在第一次考试中顺利入围，但最终因曾患有恶性肿瘤而未能转正。

今年，沈小姐再次参加招聘考试，并取得了笔试第一的成绩。体检结果仍然不合格，让她再次失去了成为“正式工”的机会。负责体检的温州市瓯海区人民医院执行院长金励前解释称，体检是参照公务员标准进行的，沈小姐之所以不合格是根据其病史资料。

沈小姐拿着上海肿瘤医院开具的治愈证明书，怎么也想不通为何自己得不到平等的竞争机会。她表示，自己明明身体各项指标正常，为何还要受到这样的待遇？而金励前则认为，由于恶性肿瘤具有极强的潜伏能力，目前并不能认定沈小姐已经彻底痊愈。

此事在温州某论坛上公布后，立即引发了网友的热议。许多人认为，这种行政禁止行为是对癌症患者的第二次打击，他们不仅要面对生活中的困扰，还要因为“可能复发”而一辈子受到排斥。有些人则指出，这种规定存在歧视和不公平性。随着医疗技术的进步，许多癌症康复者在日常生活和工作中已经与平常人无异，但相关政策规章却未能跟上时代的步伐。

据了解，温州市瓯海区卫生局已经针对沈小姐提出的异议制定了明确的处理办法。由于两次体检结果均不合格，尤其以复检结果为认定依据，确认沈小姐不符合应聘岗位标准，不能转正。面对这一局面，沈小姐表示将继续维护自己的权利。

这起事件不仅引发了社会对癌症患者就业问题的关注，也引发了人们对公平、歧视和权利的深入思考。我们应该关注这一问题，为癌症康复者提供更多的平等机会和支持。我们也应该推动相关政策规章的完善，以适应时代的发展和技术的进步。