江苏企退官方消息

一、关于过渡性养老金的补发与调整

亲爱的朋友们，你们期待的养老金终于有了好消息！这次的调整主要针对那些在1996年前就已参保，且在2024年1月后退休的企业职工，人数大约达到了惊人的320万！这次的补发金额是根据新旧养老金计算基数的差额来确定的。举个例子，如果新旧办法的差额是每月500元，那么在2025年，您可以一次性补发350元。而这一切，都会在3月底前完成。我们也对过渡性养老金的计算方式进行了调整，让缴费年限长、基数高的您能够得到更多的收益。具体公式为：退休时养老金计发基数×1995年底前平均缴费工资指数×缴费年限×1.2%。

二、关于2025年度的养老金普调

在即将到来的2025年7月，我们将迎来又一次养老金的调整。这次调整将继续采用“定额+挂钩+倾斜”的三结合模式。对于那些已经退休的企业职工来说，这次调整意味着他们的养老金会有大幅度的增长。据我们预测，叠加过渡性养老金的补发后，部分企退人员的月涨幅甚至可以超过200元。需要注意的是，由于企业退休人员的基础养老金相对较低，他们的涨幅比例可能会高于事业单位退休人员。

三、关于退休年龄与缴费规则的变化

对于广大灵活就业的女性朋友们，你们的退休年龄将按照新的规定进行调整。如果你符合特定的条件，如曾是国企职工、视同缴费满15年等，你可以在50岁退休。否则，将按照55岁执行。我们还对最低缴费年限进行了调整，将逐步提高至20年。对于那些缴费年限不足的朋友，你们需要延长缴费至规定年限才能退休。

四、其他相关措施的更新

我们还推出了一些配套措施，以便更好地服务大家。从今年开始，电子退休证将与纸质证书具有同等效力。如果您需要纸质版证书，可以到社保部门申领。养老金的计发月数将根据您的实际退休年龄进行核定。例如，如果您是60岁退休，那么您的养老金计发月数就是139个月。需要注意的是，这次调整和补发的叠加效果对于一些工龄长、缴费基数高的退休人员来说，可能会让他们在3月的账户中看到超过2000元的增长！让我们一起期待这次养老金的调整，给我们的生活带来更多的保障和安心！