滢水房产“闪电裁员”事件：企业决策背后的多方震荡
一、事件背景
2024年5月29日，深圳市滢水房地产开发有限公司及其关联公司中泓投资集团在龙华民治天湖岛花园项目开发期间，向全体员工宣布一项出人意料的决策。以经营困难需引进合作方为由，公司在短短3小时内，未经提前协商，单方面解除全员劳动合同，并关闭办公场所。
二、裁员细节介绍
1. 闪电般的裁员流程
公司群发的《解除劳动合同通知书》如同晴天霹雳，令员工措手不及。从收到通知到账户收到补偿金，整个过程仅耗时3小时。有员工反映补偿金未达法定N+1标准，且未签署书面协议。
2. 零交接引发争议
公司未作任何工作交接，导致项目资料、工程进度等信息断层，施工方面临无法联系到对接人的困境。
三、后续影响的扩散
1. 项目陷入停滞
天湖岛花园项目已封顶但未完成验收备案，由于欠款问题，施工方垫付的工程款无法回收，园林、装修等工程被迫暂停。尽管项目已取得预售许可证，但至今尚未售出一套房源。周边新房的均价已飙升至6万至8万元/平方米。
2. 多方维权行动
被裁员工集体投诉公司的违法解约行为，施工方也因欠款问题来到办公地维权。现场张贴的维权通知和律师函，凸显了事件的紧迫性。
四、争议焦点的剖析
1. 裁员动机引发猜测
外界质疑公司是否通过“断崖式裁员”逃避支付工程款，或是捂盘惜售以等待房价上涨。对于这些质疑，公司保持沉默，实控人刘某涛更是失联，律师函也无人签收。
2. 合法性受到质疑
劳动部门已认定公司未履行协商程序涉嫌违法。龙华区劳动监察大队已对此立案调查。
五、官方处理的进展与未来展望
龙华区人力资源局已下达整改通知书，要求公司依法处理劳动关系。民治街道两次搭建协商平台，试图推动劳资纠纷的解决，但公司办公地仍无人对接。这一事件不仅揭示了企业“暴力裁员”对员工权益的严重冲击，也影响了项目的运营和市场秩序。项目的后续处置和债务清偿仍不明朗，相关部门的处理速度正在加速，以维护市场秩序和公平。
