关于中外合资经营企业的所得税代扣代缴和企业发展基金的问题
在中国法律框架内，中外合资经营企业是指依照相关法规在中国境内设立的外国公司与企业合作经营的企业。这些企业依法需要计提所得税并代扣代缴。但所得税的计提并无固定的法定比例，这需要根据企业的具体情况和税法规定来确定。除了所得税外，企业发展基金也是企业运营中需要考虑的重要因素。对于中外合资企业而言，其发展基金的规模和管理模式都需要经过严格的审批和规定。
对于外商投资企业的储备基金，主要是指维修储备基金，用于弥补企业亏损和增加资本。这类基金的提取和使用都需要经过相关部门的批准，并且在会计法规中有明确的规定。一般情况下，只有在大型的维修情况下才可以提取储备基金，随便的提取是不被允许的。而关于储备基金的提取是“应当提取”还是“必须提取”，这需要根据企业的具体情况和相关法规来确定。
根据中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例，合营企业在缴纳企业所得税后，需要根据法律规定提取储备基金、向境外股东分配税后利润等。对于获得高新技术认定的合资企业，在一些特别区域内可以享受减免优惠。而职工奖励及福利基金的提取比例，则由董事会决议决定。不过在实际执行中，由于企业性质、是否上市公司等因素的不同，提取比例和方式可能会有所差异。
无论是储备基金还是企业发展基金，都需要遵循相关的外商投资企业法律及其实施细则。特别是在企业停止实行公益金制度后，对于营业税及附加的计提和处理也需要按照法律规定进行。对于中外合资企业而言，特别是上市公司和物业类的企业，更需要严格遵守相关法规，确保企业的财务稳健和合规运营。企业的发展基金和职工奖励及福利基金的提取和使用也是企业运营中的重要环节，需要根据企业的实际情况和法律规定进行决策和管理。
