提升职场杂谈力，从模仿走向原创
在这个日新月异的社会中，提升个人杂谈力成为职场中不可或缺的技能。模仿，有时成为我们进步的一种捷径。模仿并非简单的复制粘贴，而是需要我们在理解的基础上，结合自身实际情况进行再创造。
小广和小步是职场中的朋友，小步观察到小广模仿他们的前辈小星的说话方式。在一次关于尾牙抽奖的奖品讨论中，小广模仿小星的语气笃定地说：“放心吧，奖品不会让大家失望的。”当被追问是否有内部消息时，小广尴尬地发现，自己并没有任何实质的情报，只是单纯地模仿小星的说话方式。
小步见状便为他解围，同时也提醒小广，模仿不应是毫无选择的复制。模仿“吃得开”的前辈说话，确实有助于我们提升杂谈力，但在此过程中，我们需要学会归纳和分类。
我们要明确模仿不等于复制。向经验丰富的前辈学习聊天技巧是提升杂谈力的一种有效方法。我们必须注意不能生搬硬套别人的说话模式。每个人的阅历、社会地位以及语境都不同，我们需要学习的是对方的技巧，结合自身的实际情境和需求进行表达。
避免主观的归纳性。前辈们在杂谈中融入归纳性甚至是定论，是因为他们在某些领域拥有话语权或权威性。而我们由于缺乏足够的阅历，过于主观的归纳容易让人产生误解，甚至质疑我们的诚信和可靠性。
那么，如何正确模仿呢？最保险的做法是选取对方谈话中有意思、有意义的点进行学习。比如能够引起他人兴趣的、或是能让人产生共鸣的话题。我们可以透过与前辈的交谈累积话题素材，选取其中比较有趣的点，作为我们日后交谈的素材。这样不仅可以丰富我们的谈话内容，还可以提高我们的表达能力。
模仿是提高杂谈力的一种手段，但不是唯一的手段。我们要在模仿的过程中不断学习和创新，找到适合自己的表达方式。只有这样，我们才能真正提升职场杂谈力，从而更好地适应这个瞬息万变的社会。
提醒我们，在追求进步的路上，不要盲目模仿他人，而要学会结合自身实际情况进行再创造。只有这样，我们才能真正提升自己的杂谈力，成为职场中的佼佼者。
