作为国足主教练，李霄鹏的选人用人策略一直备受关注。他在选人时始终坚持专业判断，不受外界干扰，以技战术需求和球员状态为核心标准。
在与沙特的比赛中，他果断弃用归化球员蒋光太，选择启用朱辰杰并安排其主罚关键点球。这一决策充分展示了他的专业判断力和用人决心。他坚决排除“出工不出力”的球员，强调国家队用人应该摒弃“人情世故”，为国家队的实力提升奠定了坚实的基础。
在国足12强赛后期阵容不整的情况下，李霄鹏依然坚持选择中生代球员，如段刘愚、童磊等，试图通过实战考察为未来储备力量。尽管外界对此存在一些争议，但媒体人认为他的选择是在有限的资源下做出的最务实的选择。他注重球员的态度和团队凝聚力，这种理念不仅赢得了业内人士的肯定，也为球队注入了积极因素。
李霄鹏在武汉队和山东鲁能执教期间展现出的职业精神和用人策略已经获得了业界的认可。他的执教风格延续至国家队，注重球员的状态和团队配合，通过调整阵容来传递“状态优先”的信号。面对部分球迷对个别球员的质疑，媒体人呼吁外界应更多关注李霄鹏的整体用人逻辑，而不是孤立看待某个事件。长远来看，这种调整有利于队伍重建和长远发展。
李霄鹏的用人思路体现了其专业性和实战需求导向的特点。尽管面临客观条件限制和舆论压力，他的决策仍得到媒体界较多支持。在国足转型期，这种坚持专业、注重实战的选人用人思路被认为是必须坚守的方向。他的决策不仅体现了其深厚的足球底蕴，同时也展现了他对国家队长远发展的深思熟虑。面对未来，人们期待着李霄鹏能够继续秉持这种专业、务实、注重实战的执教风格，带领国足走向更加辉煌的未来。
