近日，北京理工大学召开了一场人才工作会议，其目标聚焦于“十四五”期间的人才引育工作。该校明确提出要引进和培育一批科技战略力量，包括战略科学家、青年科技人才、教学名师、重大领域科技人才以及高水平创新团队等。学校还将为领军人才、文科人才、外籍教师、博士后等提供丰富的创新要素和智慧资源，以助力人才的全面发展。
此次会议是该校人才强校战略的重要组成部分，其核心是打造一支与建设世界一流大学相匹配的优秀人才队伍。为此，北京理工大学制定了详细的《人才强校战略行动方案》，旨在汇聚全校的人才工作力量，共同推动学校的发展。
会议期间，党委书记赵长禄和校长张军为17个学院的教师发展中心授牌。这些教师发展中心将通过教师培训、质量评估、研究交流以及咨询服务等工作，进一步提升教师教育教学水平，助力学生有效学习。校院两级将协同发力，鼓励教师追求“有价值”的成就。
赵长禄在会议上强调，要深化“人才强校”战略，遵循事物发展的客观规律，增强人才工作的科学性和精准性。要着力打造有利于人才成长的环境，激发人才的创新活力。还要完善人才队伍建设顶层设计，坚持广育精引，打造一流人才队伍，并持续深化改革，优化人才发展体制机制。
张军也对此表示赞同，并强调要坚持“大格局”理念，构建人才工作的新思路。要坚持党管人才原则，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局以及整体性推进。要深化人才发展体制机制改革，激发人才活力，形成全校的良好氛围。
北京理工大学在人才引育方面的努力与决心可见一斑。通过此次会议，学校进一步明确了人才工作的方向和目标，相信在不久的将来，该校将凭借其在人才培养和引进方面的优势，实现更加跨越式的发展。流产网在此也对北京理工大学的人才强校战略表示高度赞赏和支持。
