从2011年1月1日开始，我国开始施行一系列新的法律法规，其中包括备受瞩目的《中华人民共和国人民调解法》。这部法律在全面总结新中国成立以来人民调解工作的经验基础上，从国家立法的高度，对人民调解工作的性质、任务和原则进行了明确和规范。它标志着人民调解工作在新时代的发展迈入了一个新的阶段。
人民调解法不仅制度创新，更在制度规范和制度保障方面下足了功夫。该法律详细规定了人民调解的组织形式和人民调解员的选任条件，为人调解工作提供了明确的操作指南。它还明确了人民调解的程序和效力，为人民调解的公正性和权威性提供了坚实的法律支撑。
经过修订的《工伤保险条例》也在同一时间开始实施。根据2010年12月20日国务院的决定，该条例进行了以下几方面的重大修改：扩大了工伤保险的适用范围，让更多从业人员得到了保障；调整了工伤认定范围，更准确地界定了工伤的定义；第三，简化了工伤认定、鉴定和争议处理的程序，提高了工作效率；第四，提高了部分工伤的待遇标准，更好地保障了工伤者的权益；减少了由用人单位支付的待遇项目，同时增加了由工伤保险基金支付的待遇项目，使工伤保险制度更加公平和可持续。
这些新的法律法规的施行，无疑为我国的社会和谐稳定提供了强有力的法律支撑，也为企业和劳动者提供了更加明确的行为指南。随着这些法律的深入实施，我们相信我国的社会将会更加和谐，人们的生活将会更加安宁。
