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高考是一个分水岭，分数线就是这个分水岭的边界。一起参加高考的学生分为本科生和专科生。分数较高的本科生更有优势，毕业后会拿到毕业证和学位证，而同样受过大学教育的专科生只拿到毕业证，以至于现在很多人或单位都不承认专科生是大学生。
那么专科生是大学生吗？，答案是肯定的。近日，教育部正式就此事发表声明。声明中指出，大学生就是大学生，并对大学生进行了定义大学生是指已经毕业，正在接受高等教育和专业高等教育的一群人。
从这个定义可以看出，不仅专科生是大学生，高职毕业的学生甚至自考专科生都是大学生。大学生不是本科的代名词，而是广义的指参加过高等教育和已经参加过高等教育的人群，所以大学生不必因为别人的怀疑而不敢说自己是大学生。
其实在中国，大学生是一个比本科生更大的群体。自中国教育改革和大学扩招以来，每年有***多万大学生走向各种工作岗位。与本科生相比，他们有更强的动手能力和理论知识，现在已经成为各项工作的顶梁柱。
，如今的求职招聘对专科生并不友好。很多职位明确写明“本科及以上学历”，拒绝招专科生，有的职位写明“大专及以上学历”，但面试时，优秀的专科生往往不如一个普通本科。这让人不禁要问专科生不如本科生吗？
第一，职场鄙视链的存在
根据职场教育网上鄙视链，博士学历& gt著名本科学历& gt普通本科学历& gt大专学历。，这一点并不被很多公司的HR认可，从岗位分布和薪酬结构来看，这种鄙视链是真实存在的。
第二，优秀的大学生不如普通本科生。
网上曾经有人说过这样一句真心话。一个常年获得奖学金、获得“省优秀毕业生”的优秀应届毕业生，在找工作面试时，仅仅因为学历是大专，就被一个成绩平平的普通本科毕业生挤出了工作岗位。在HR看来，这是理所的。
真的是理所的吗？已经这么优秀了，却仅仅因为大学生学历就不被认可。这不是浪费人才吗？一个高考只考了好成绩进了本科院校混了4年的本科生真的比一个努力学习了3年的专科生强吗？
这不是个例，而是现在职场每天都在发生的事情。，我们不否认有些专科生基础差，大学不努力学习。和对应的本科生相比，差很多。为什么专科生都要一棍子打死呢？
第三，学历含金量不同
一个HR曾经说过，本科生学了4年，专科生只学了3年，学历层次不同。而且在校本科生教育重在理论研究，专科生大学教育重在实践操作。***的含金量无法相比。
真的是这样吗？教育部门已经回应了这个问题。社会分工不同，没有学历高低之分。中国的职场生态过于注重学历而轻视能力，人为地将学历划分等级，这是对人才的不尊重，也是对人才的浪费，唯才是举才是正确的人才价值观。
面对职场上学历的鄙视链，大学生该如何寻求突破，增加竞争力？
第四，提高自身能力。
中国的经济发展已经实现了
在这场经济转型中，高职院校的毕业生比本科生具有更强的优势。通过不断提升自己的能力，必然会在这一波浪潮中获得自己的价值。
动词（verb的缩写）提升学历
大学生虽然不必妄自菲薄，但也要看到我们的不足，那就是接受高等教育时间短，理论知识不够深入。现在国家鼓励在职教育，很多高校也在开设函授教育、网络教育等多种形式的教育晋升渠道。如果条件允许，不妨提升一下学历。
本科生和专科生都是我国高等教育孵化出来的人才，是国家的栋梁，是建设祖国的主力军。虽然能力不同，但没有高低贵贱之分，唯才是举才是对待大学生的正确态度。
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