北京市引进毕业生管理办法

【适用对象】

对于即将走出校园的应届毕业生，如果你是在国家统招计划之内，非定向/委培，就读期间无劳动关系，按时取得学历学位的非京籍学生，那么你就有可能成为本次引进的重点对象。对于毕业两年内初次就业的毕业生，我们同样视为往届生并参照执行。

【年龄限制】

我们为不同学历的毕业生设定了不同的年龄限制。本科生的年龄原则上不超过26周岁，硕士研究生的年龄不超过30周岁，博士研究生的年龄不超过35周岁。

【用人单位条件】

想要引进毕业生的单位，必须在北京市行政区域内登记注册，依法纳税且运行状况良好。除此之外，单位还需具备人事档案管理权限或委托指定机构管理档案，并符合主管单位设定的行业准入标准。

【引进重点方向】

我们优先支持城市战略需求、区域发展以及创业人才。在城市战略需求方面，我们重视重大规划、项目建设及公共服务领域的人才引进；在区域发展上，我们鼓励到郊区、艰苦行业及基层一线发展；对于创业人才，我们欢迎在校或休学期间创业，持股≥10%，企业属重点产业且成效显著的人才。

【引进流程】

指标的分配是结合各区功能定位、用人单位贡献等综合因素进行的。用人单位需要通过三级管理体系（市人社局-主管单位-用人单位）进行申报审核。审核通过后，按程序办理落户手续。

【时效性】

该办法自2021年7月16日起实施，并且现行政策在2025年仍有效。需要注意的是，旧版《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（2018年）已经失效。

【特殊说明】

对于“双一流”高校的范围，我们涵盖了京外“双一流”高校的本科生以及全国高校的硕士及以上毕业生。部分重点院校的毕业生可以通过单独计划引进，不占用常规指标。这一政策的实施，旨在吸引更多优秀毕业生来京发展，为北京的进步注入新鲜血液。

我们期待你的加入，共同构建繁荣的首都！