人社部拟发布10个新职业

随着时代的变迁，人社部紧跟时代步伐，陆续发布了多批新职业。站在2025年的时间节点上，让我们一同来关注那些且引人注目的职业动态。

一、新兴职业璀璨绽放（2020年拟发布）

在科技浪潮的推动下，出现了十大熠熠生辉的新职业，部分已正式发布。

1. 区块链工程技术人员，他们犹如数字世界的建筑师，从事区块链架构设计、底层技术研发及系统应用开发，构筑信任之桥。

2. 互联网营销师，这个集创新与推广于一体的职业，通过直播或短视频进行多平台营销推广，引领着营销的未来发展。

3. 核酸检测员，在疫情防控的大背景下，他们使用仪器和试剂对核酸样品进行检测，为疫情防控贡献力量。

4. 在线学习服务师，他们如同学习路上的引路人，提供个性化学习规划、在线社群管理及学习效果反馈。

5. 社区网格员，他们是社区的小管家，负责市政设施巡查、问题上报及社会管理事务处理。

6. 信息安全测试员，他们守护信息系统的安全，进行安全漏洞检测与风险评估。

7. 老年健康评估师，他们关注老年人的健康需求，开展健康状态评估及健康管理服务。

8. 增材制造（3D打印）设备操作员，他们是制造领域的能手，操作3D打印设备进行产品制造与维护。

9. 社群健康助理员，他们在社区提供基础健康咨询与辅助服务，为居民的健康保驾护航。

10. 区块链应用操作员，他们将区块链技术应用于政务、金融、医疗等场景，推动区块链技术的普及与发展。

二、未来职业蓝图（2024年新增趋势）

人社部在2024年进一步扩充职业体系，凸显了数字化、绿色技术和生活服务三大领域的职业趋势。新增的19个职业中，数字化领域的生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员和工业互联网运维员等引人注目；绿色技术领域的储能电站运维管理员和电能质量管理员等成为绿色职业的标志性职业；生活服务领域的文创产品策划运营师、滑雪巡救员和用户增长运营师等贴合生活需求。

三、新职业的共性特征

新职业的涌现并非偶然，它们背后隐藏着深刻的共性特征。技术驱动是新职业产生的重要推动力，如人工智能、区块链和智能网联等新兴技术的崛起催生了新职业的产生。市场需求导向是新职业发展的关键因素，如疫情、绿色经济和在线经济等社会需求推动了职业的创新与发展。专业化细分为新职业带来了更加明确的职业方向和发展空间，如储能电站运维员的细分方向更加具体和专业化。这些共性特征反映了人社部在职业体系更新中的重点布局，也为就业市场提供了新方向。

新职业的涌现是时代发展的产物，它们不仅回应了技术变革与社会需求，也为就业市场注入了新的活力。