瑞银宣布全球将大规模裁员

瑞银全球裁员计划

瑞银，这个在金融界享有盛誉的银行巨头，于2024年4月启动了一场备受瞩目的全球裁员计划。这一计划并非一时之举，而是分五轮逐步实施，从2024年6月开始，随后在8月、9月、10月、11月持续推进。而裁员行动一直持续到2025年3月，可见其决心和长期策略。

裁员计划的焦点首先落在瑞士本土，早在2025年1月，瑞银在本土已经裁减了数百名员工，这些岗位涵盖了从高管到基层的多个层级。这一行动是瑞银整合策略中的一部分，旨在优化资源配置和降低成本。

裁员的对象主要聚焦于原瑞士信贷（瑞信）的员工。预计有50%-60%的前瑞信员工将受到影响。这一比例相对较高，显示出瑞银对于整合和效率的高度重视。在中国区私募基金业务调整中，瑞银计划关闭17只股票和债券基金，并裁减约三分之一员工，相当于一个约50人的团队。

此次裁员的重点部门是投资银行及财富管理部门。这些部门是瑞银战略调整的关键，旨在提高效率和竞争力。预计通过这一裁员计划，瑞银将节省约120亿瑞士法郎（约合132亿美元）的成本，进一步增强了其在全球金融市场的地位。

这一切举措的背景是2023年6月瑞银完成对瑞信的收购。这一收购使得瑞银员工总数增至约12万人，也带来了整合的挑战。市场初期预计全球裁员人数可能高达3.6万，但实际执行中，瑞银更加聚焦于前瑞信员工的整合，表现出其精准的策略调整和执行力。

瑞银此次大规模裁员是其在收购瑞信后的长期整合策略。这一策略旨在优化资源配置、降低成本、提高效率，并重点关注投行、财富管理及亚洲业务的调整。这一行动展现了瑞银在全球金融市场中的雄心壮志，也揭示了其在变革中的坚定决心和精准策略。