大学生来了第二季「大学生来了第二季王一博免

清晨的第一缕阳光透过窗帘缝隙，唤醒了我。我起身，开始一天的工作，然而那份工作并非我所热爱，更像是一份为了生计而不得不从事的“打工”。正如美剧《小谢尔顿》中的台词所说，“我工作只是为了钱，可钱还少得可怜。”我日复一日地付出，但收获却与付出不成正比，疲惫感如影随形。

这个词“打工人”，如今在年轻人中广为流传，成为了一种自我调侃的方式。它背后所包含的无奈和辛酸，是现代社会许多人的真实写照。作家杨照，一位毕业于哈佛大学的文学评论家，也在思考这个问题。他近期推出的音频节目，解读了德国社会学大师马克斯韦伯关于职业与志业的观点。

杨照分享到，当下的年轻人、甚至中年人，在面对工作和职业选择时，都可能会感到迷茫和困惑。正如他所言，“职业”与“志业”的区分，击中了许多人的心理。对于许多人来说，“打工”这个词本身就带有不稳定的负面联想。许多人觉得自己并不是在做自己喜欢或擅长的事情，工作似乎随时都可能失去。这种感觉让许多人对工作产生了一种游离感。

韦伯提醒我们，人和工作的关系应该追求志业而非职业。志业是那种非做不可的事，是我们生命的追求和热爱。在这个志业上，我们安身立命，找到自己的尊严和创造的成就感。杨照本人就是一个很好的例子。他从未将自己限定在某一个特定的职业范围内，而是根据自己的兴趣和热情去选择工作。他是一位读书的人，他的工作是解读历史、分享知识，这是他找到自己的志业。

现代社会中，“打工人”这个词的流行是一件令人感到悲哀的事情。但我们不应该被这个词所束缚。我们应该像杨照一样，找到自己的志业，去追求那种创造的成就感。无论做什么工作，我们都应该用一种更深的心态去追求，从中找到满足和成就感。这样，我们才能真正地摆脱“打工”的心态，找到属于自己的工作和生活方式。在当下这个瞬息万变的时代，我们不得不重新定义“职业”的含义。原本代表着创造与价值的交换，如今却逐渐演变为一种安稳与安全的追逐。“打工人”的命运并非注定悲情，面对快速变化的社会现实，我们更需努力为自己的命运拼搏。

谁将你定义为“打工人”？是自我定位，还是社会的无情挤压？当你发现自己被束缚在职业的桎梏中，当自我准备与社会给予的机遇存在差距时，你需要反思，更需要行动。改变现状，从内心深处开始。

当我们谈论大厂时，往往容易陷入规模与效率的漩涡。追求“大”的过程中，我们是否失去了对细腻、精致的追求？真正的价值，往往隐藏在那些看似微小的细节之中。的牛肉饭店，虽只提供有限的服务，却以极致的工匠精神赢得了顾客的喜爱。

当我们谈论“小是我故意的”，其实是在倡导一种职人精神。这种精神追求的不仅仅是效率与利润，更是对每一件事、每一个产品的极致追求。这种追求让每一个平凡的工作都变得充满价值。在这样的理念下，每一位工作者都能找到自己的成就感，找到真正的自我。

再来看我们所处的社会，年轻世代被赋予了更多的机会，但也面临着更高的竞争压力。这种压力导致年轻人过于关注竞争本身，而忽视了真正的创造与创新。作为年轻社会最应该具备的长处，我们应该努力创造出新的局面、新的工作机会和新的工作形式，而不是陷入零和游戏的漩涡中消磨青春。

无论你是“打工人”还是创业者，都应该找回内心的工匠精神，找回真正的自我。像那位卖牛肉饭的店主一样，用心做好每一件事，追求极致的价值。这样，我们才能真正成为创造者，实现人生的最高价值。在这个快速变化的时代里，让我们一起努力为自己的命运而奋斗，找回真正的自我价值。今日观察，年轻人大多聚焦于争夺有限的工作机会。他们往往自降身份，海归精英亦投身普通职位。在北京霍营站，众多互联网行业的青年涌向工作岗位，他们的背影折射出一种现实焦虑。这不仅仅是一场向下的竞争，更是一场能力的浪费，消磨了青春，错过了挑战与成长的机会。

回望改革开放以来，尽管众多年轻人面临压力与焦虑，但他们仍是一代英才，展现了巨大的潜力与活力。但遗憾的是，不少青年似乎陷入了一种固化的心态，追求安稳，回避挑战。他们追逐所谓的“小确幸”，沉迷于一种“固定回报”的幻想，忽视了个人的成长与社会的变革。这种心态背后隐藏着深深的焦虑面对不确定的未来和不可控的社会变迁，他们感到迷茫和无助。

例如，许多年轻人选择考取公务员，追求的不只是安稳的职业前景，更是那种可预见的回报和“正义的保障”。这背后反映出他们对韦伯所描述的官僚体系的认同。这种体系层级分明，程序至上，确保了社会的稳定。但它也限制了个人作用的发挥，使得许多年轻人一旦进入这一体系，便难以适应外部社会的快速变化。这就像是一条单向道，一旦选择，便难以回头。

那么，如何打破这种“内卷”的循环，塑造出一种全新的、积极向上的环境呢？让我们看看两个例子。一是那些钻研手艺的年轻人，如景德镇的青年们，他们坚守传统技艺，追求技艺的精湛和创新的融合。他们明白，真正的价值来自于不断的精进和努力，而非简单的竞争和比较。二是石嫣夫妇，作为清华博士后和博士的他们，选择放弃城市的光鲜工作，到顺义乡下发展可持续农业。他们用自己的知识和能力去创造新的价值，为社会带来变革。他们的选择告诉我们，真正的成功不在于职位的高低，而在于我们能否用自己的能力和智慧去创造真正的价值。

面对未来，我们应该鼓励年轻人去创造、去、去尝试。让他们明白，真正的成功并非来自于简单的竞争和比较，而是来自于不断的挑战和成长。我们应该鼓励他们去创造自己的价值，去实现自己的梦想。只有这样，他们才能真正地摆脱焦虑，迎接挑战，实现自我价值的最大化。这也是我们对这一代年轻人的最高期望。欧洲的演变之路，从保障“工作权”到追求“不工作”的权利，这看似极端的转变背后，实则蕴含了深厚的社会思考与时代变迁。这不仅仅是一个关于收入保障的问题，更是一种对于生活理念的转变，逐渐认识到工作不再是人生命的唯一必需，而是一种自由选择的手段。

半个多世纪以来，欧洲对于工作的定义和劳动条件进行了诸多变革。如今我们所熟知的许多福利制度，如工时限制、休假权利、失业保障等，都是从欧洲逐渐发展起来的。这种变革的背后，反映出的是对于个体自由和尊严的追求。

与此在另一个角落，虽然某些方面的变化并没有像欧洲那样剧烈，但在年轻一代的观念里，他们对于未来的想象已经变得多元化和开放。不再是局限于传统的贸易、法律等科系的选择，而是敢于追求自己心中的“小确幸”，走自己的小路，不在同一条路上争抢。

例如，在香港那家小小的理发店Visage One，老板以其独特的爵士乐爱好，将这里打造成了一个充满乐趣和个性的空间。这样的例子在年轻人中层出不穷，他们用自己的方式，开辟出不同的道路，展现出不同的生活方式和追求。

从欧洲半个多世纪的演变过程，再到年轻一代对于未来的多元想象和实践，我们不难发现，时代在变迁，社会在进步。对于那些不想再被工作束缚的年轻人来说，“我不想打工，我能干嘛？”这个问题不再是难题。我们需要接受这个时代，接受这个社会，同时永远不低估自己。

每一个社会都有其存在的空间，我们需要具备知识和执行力，去找到这个空间，并努力将其扩大。从个人做起，逐渐形成一种潮流，让每个人都能在多元的环境中发挥自己的能力，获得尊严和创造的成就感。

就像那位在念大学历史系时立下志愿的人，他不想再被工作的桎梏所束缚。他选择了不同的道路，从想要成为一个不用打卡上班的教授，到最终成为一个没有头衔、没有职位的自由人。他通过学习马克思、韦伯的思想，体会到现代社会中头衔和职位所带来的规范和虚伪，他渴望做一个真实的人。如今快60岁的他，基本上实现了自己的梦想，从未强迫自己接受任何一个职业。

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