什么样的人满足度会很低？

阈值过高，满足感容易成奢望！

在人生的长河中，你曾有过太容易满足的经历，而当生活步伐稍微跟不上你的快节奏时，便容易产生不满的情绪。这里的“阈值”，可以理解为我们的满足点。一旦你适应了温暖的环境，便难以抵抗严寒的挑战；感受过温情的甜蜜，便难以接受冷漠的冰霜。

在感情的道路上，很多人曾盲目地满足对方，一味地取悦对方。一旦你稍有疏忽，让对方感到不满，便可能引发失落之情。因为对方曾感受到你的全力付出，已将之视为习以为常，稍有懈怠便可能遭到唾弃。

面对这种情况，我们应当采取相反的策略。曾经有一位公司老板面临发奖金的困境，因为公司效益不佳，甚至赔钱，无法按时发放工资和年终奖金。他经过一夜的思考，终于找到了一个办法。

第二天，他召集员工开会，本以为会发年终奖金，员工们充满期待。老板却沉痛地宣布公司困难，无法发出年终奖金，甚至工资也暂时无法按时支付，还要裁撤一批员工。员工们听后非常失望，但仍努力表现自己的工作热情。

过了一段时间后，老板看到员工们都在努力争取不被裁撤，于是再次召集大家。他宣布看到员工们的努力非常感动，不忍心失去任何一位员工，决定不裁员了。大家听后一片欢呼，更加卖力地工作。

这个故事的本质并没有改变，仍然是年终奖金无法如期发放。但是老板通过有效调控员工的阈值，先设定一个过低的期望，再逐步揭晓事实，打消了员工的顾虑，让员工们喜出望外。

同样的情况，结局却不同。我们必须善于控制自己的阈值。在追求更高的目标时，要给予中间阶段的满足；在追求中等目标时，要给予较低阶段的满足。只有不断压制阈值，才能让他人更容易满足。这是一种智慧的体现，也是一种策略的运用。在生活中，我们要学会适度调整自己的阈值，保持一颗平常心，珍惜眼前的幸福与满足。