2025延迟退休时间对照表

随着社会的不断发展，我国的退休年龄政策也在逐步调整。针对男性职工、女职工以及特殊群体的退休政策，我国进行了新的规划和调整。

对于男性职工，原退休年龄为60周岁，现在计划逐步延迟至63周岁。从2025年开始，每4个月延迟1个月，过渡期设定为15年。以1965年出生的男性为例，他们在2025年的退休年龄将为60岁1个月。

对于女职工，根据其不同的工作岗位，退休年龄也有所调整。原本55周岁退休的群体（如管理岗），现在调整为58周岁；而原本50周岁退休的群体（如工人岗），则调整为55周岁。延迟的节奏也是逐步进行，每过一段时间延迟一定的月份。

除了固定的退休年龄调整，我国还实施了弹性退休政策。这意味着满足最低缴费年限的职工，可以自愿选择提前或延迟退休。提前退休需满足最低缴费年限，并提前三个月书面申请；而延迟退休则最长可延至法定退休年龄后三年。

还有一些特殊说明需要注意。例如，1965年出生的男性在2025年退休需延迟1-3个月，但弹性延迟可以增加养老金。从2030年起，养老金缴费年限将从15年逐步提高至20年。

这一系列的调整旨在更好地适应社会的发展和人口结构的变化，确保养老基金的可持续性，并考虑到不同群体的实际情况。在延迟退休的过程中，我们也注重个体差异，实施了弹性退休政策，以满足不同人群的需求。这一政策的实施，将为我国的养老事业带来更加可持续和稳定的发展。具体的出生年份对照表，可以参考人社部发布的官方文件。