退休双轨制;退休双轨制是哪年搞的

退休双轨制的演变与改革

在改革开放的浪潮中，我国社会的各个层面都在经历着变革。这其中，机关事业单位工作人员与企业职工所实行的养老保险制度之间的差异，形成了所谓的“退休双轨制”。这一制度差异的形成，有其深厚的历史背景和社会原因。

具体而言，企业职工的养老保险制度改革始于上世纪90年代。1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国企业职工养老保险制度的初步建立。机关事业单位则一直沿用传统的退休金制度，两者在养老保险方面存在着明显的差异。

这种“双轨制”在2015年迎来了重大的改革。国务院在2015年1月发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这一决定自2014年10月1日起实施，意味着机关事业单位工作人员也开始需要缴纳养老保险，与企业职工养老保险制度并轨。

这一改革标志着我国建立了统一的职工基本养老保险制度，结束了长达20多年的养老金“双轨制”。但考虑到公平与平稳过渡，改革采取了“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的方式。这不仅是中国社会保障体系建设的一大重要里程碑，更是促进社会公平和制度可持续发展的有力举措。

这一改革举措，无疑为我国的养老保险制度注入了新的活力。统一的职工基本养老保险制度，让更多的人享受到了公平、公正的待遇。也为企业和机关事业单位的工作人员提供了一个更加稳定、可持续的养老保障。这无疑是我国社会保障体系建设的一大进步，也是社会公平与正义的重要体现。