安利新奖金制度

一、月度奖金结构

亲爱的伙伴们，安利奖金制度的一大亮点就是月度奖金结构。您的提成比例将与净营业额挂钩，不同的营业额档次对应着不同的提成比例。具体比例为：净营业额达到特定数额时，您可以获得相应的提成比例。例如，当净营业额达到2500元时，提成比例为3%；当净营业额达到7500元时，提成比例提升至6%。还有更多档次等待您去挑战。当您单月净营业额达到我们所谓的Q月标准（即每月净营业额达12.5万元），您的收入将更上一层楼。不同累计Q月数将对应不同的职级及收入下限。想象一下，成为营销主任或高级营销主任时的荣耀与收入！

二、市场拓展与领导奖金

在安利，我们不仅鼓励个人努力，更重视团队合作。领导奖金正是为了激励那些在市场拓展中起到领导作用的伙伴。当您培养的市场团队单月净营业额达到12.5万元以上时，您将有机会获得每月高达7500元的领导奖金。市场服务费的计算也相当公平合理。小组的总业绩按比例提成后，领导收入将通过扣除直接推荐成员的奖金差额来确定，确保您的付出得到应有的回报。

三、奖励计划调整

为了更好地激励伙伴们，我们不断调整和优化奖励计划。近期，我们决定取消顾客拓展奖励，维持核心加码奖励计划和6%的电子券支持。我们还将强化绩优营销之星的月度奖励，让更多优秀的伙伴得到应有的荣誉和回报。

四、海外旅游资格

在安利，您的每一次努力都将得到回报。除了丰厚的奖金，我们还为优秀的伙伴提供了海外旅游的机会。只需满足其中一个条件：全年12个月达到两倍的Q月标准，或10个月内达到Q月标准并满足国内进修指数要求，或旅游积分累计达到一定数额，您就有机会踏上梦寐以求的海外旅程。

五、其他支持政策

除了上述奖励计划，我们还为伙伴们提供了其他支持政策。通过微购秒结佣金，您在线上分享产品即可获得即时佣金。长客会积分优化让您更容易累积积分并兑换心仪的赠品。在安利，我们不仅提供优质的奖励制度，更关心您的长期发展和成长。我们的目标是激励您和团队持续努力、共同成长。电子券和微购功能的融合进一步提升了线上线下资源的灵活性，为您带来更多机会和便利。让我们一起努力、共创辉煌！