探亲假国家规定2015

关于职工探亲假待遇的规定

现行的探亲假政策依然遵循着1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》，至今尚未有的规定出台。这一政策是为那些为国家发展做出贡献的职工们提供与家人团聚的机会。那么，其核心要点有哪些呢？让我们一起来了解。

一、享受探亲假的资格条件

这一政策的适用对象主要是国家机关、人民团体以及全民所有制企事业单位工作满一年的固定职工。对于那些与配偶或父母长期分隔两地、无法在公休日回家团聚的职工，他们渴望回家的心情是可以理解的。但请注意，学徒、实习生等非正式职工并不在此政策范围内。如果已婚职工能够在公休时间探望父母中的一方，那么他们将无法享受探望父母的待遇。

二、假期时间的划定

探亲假的时间安排也是大家关心的焦点。探望配偶的假期为每年30天（此待遇限一方享受）；未婚职工探望父母的假期为每年20天，或者自愿两年合并为一次，共计45天；而已婚职工则每四年享有20天的探亲假。值得注意的是，这些假期包含了公休假日和法定节日，并且根据实际的需要，还可以给予路程假。

三、待遇与费用问题

在享受探亲假期间，职工的待遇依然十分优厚。工资是完全按照本人的标准来发放的，不会因休假而受到影响。更令人欣慰的是，探望配偶或未婚探望父母的职工，他们的往返路费将由单位全额承担；对于已婚职工，如果路费超出了月工资的30%，这部分费用也将由单位来承担。

四、特殊情形下的规定

政策也考虑到了特殊情况的处理。例如，归侨职工可以选择国内的亲属作为探亲对象；女职工在生育期间，如果与配偶团聚的时间超过了30天，那么她们将不再享受当年的探亲假。对于那些已经实施休假制度的单位，如学校，应该优先让员工在休假时间内进行探亲。

想要申请探亲假的职工们，需要按照规定的流程进行申请，提交书面请假说明，明确探亲的对象、时间以及理由。希望这份指南能够帮助大家更好地理解并申请探亲假，让大家在忙碌的工作之余，也能享受到与家人的团聚时光。