336万年薪请来的CEO 上任两个月就失联

近日，高鑫零售母公司大润发遭遇重大人事变动风波，新任CEO李卫平上任仅两个月便“失联”。据公司公告称，自2月4日起，公司暂时无法与李卫平取得联系，目前相关经营管理工作已由高鑫零售董事会华裕能代为管理。

这位新任CEO李卫平可谓备受期待。在接任CEO之时，正值高鑫零售三年战略转型的关键期，其丰富的零售经验和深厚的行业背景被公司寄予厚望。李卫平曾承诺推动集团三年战略全面落地，深耕商品和供应链建设，推进门店调改与多业态布局等。现实却给这家零售巨头开了一个不小的玩笑。

据了解，李卫平自上任以来，便积极进行了一系列组织、商品、业态方面的调整。短短两个月内，便有大润发Super山东东营东城万达广场店的开业，以及全国商品部大标准品部总经理的人事任命等动作。这一系列调整表明李卫平对于转型充满信心与决心。突如其来的“失联”无疑给这家正在努力转型的零售巨头带来不小的冲击。

对于李卫平的“失联”，市场传出一种说法是李卫平被警方带走协助调查。分析人士指出，如果这一消息属实，对于正处于转型期的高鑫零售而言，短期可能会导致已提出的门店调改、供应链优化等策略难以落地；长期则可能会影响供应商、投资方的信心。高鑫零售在财报中显示近年来业绩颓势明显，正处于转型阵痛期，此时高层的人事变动无疑给公司经营带来更大压力。

值得关注的是，入股高鑫零售7年的阿里巴巴近期选择退出。对此，业界猜测这可能是对高鑫零售未来前景的担忧所致。高鑫零售在公告中表示，“该事项与本集团之业务及营运并无关联”。尽管如此，李卫平的突然“失联”仍给这家零售巨头带来不小的震动。未来高鑫零售将如何面对这一挑战，市场将持续关注。也期待高鑫零售能够尽快找到合适的人选接替李卫平，确保公司的稳定运营和持续发展。在2025年初，德弘资本以131亿港元从阿里巴巴手中购得了高鑫零售的78.7%控股权。这一交易在2025年2月27日完成了股权交割，标志着德弘资本正式成为高鑫零售的掌控者。随后，高鑫零售的管理层经历了一次大规模的调整。创始人黄明端辞去了董事会的职务，由德弘资本的联合创始人华裕能接任这一重要位置。阿里系委派的所有非执行董事也全部退出，取而代之的是德弘资本提名的核心成员进入董事会。

林岳认为，德弘资本在接手高鑫零售后，明确了转型方向，包括门店改造、SKU精简以及线上扩张等策略。他们似乎忽略了一些根本性的问题。比如，传统大卖场在时代的变迁中面临的衰退趋势，以及如何在门店调整与亏损之间取得平衡，如何实现多业态模式的资源聚焦。高鑫零售需要重新定位自己，从囤货场景转向高频、便利的消费模式。这需要他们从内部到外部全面调整业务模型，而不仅仅是简单地缩小门店规模或者开设社区店。

在2025年中期业绩公告中，高鑫零售表示将全力推进一项为期三年的战略计划。他们计划加速门店改造，本财年计划完成超过30家门店的整店调改或区域调改，并预计在下一财年前完成超过200家门店的改造。他们还将加速前置仓网络布局以捕捉线上增量。未来三年，他们计划将线上业绩占比提升至40%-50%。

当前零售市场竞争激烈，各种零售模式层出不穷。李维华表示，高鑫零售拥有数百家门店和成熟的供应链，具有较好的基础。但在零售变革的浪潮中，如何实现在德弘主导下的敏捷转身仍然存疑。当前缺乏的不是新的模式，而是决心、能力和资源的匹配。

对于高鑫零售的业绩及其三年战略的执行进展等问题，红星资本局于2月4日发函询问。相关人员表示，所有的信息都以公告为准。

德弘资本接手高鑫零售后，面临着诸多挑战和机遇。市场的观察者们都在密切关注着他们的动向，期待着他们能带来更多的创新和变革，使高鑫零售在激烈的竞争中重新找回自己的定位，焕发新的活力。这场变革将如何演绎，我们拭目以待。