海尔集团，作为全球领先的物联网生态企业，以其卓越的战略布局和广泛的业务覆盖，在智慧住居、大健康、数字经济三大产业生态中独树一帜。拥有遍布全球的143个制造中心和23万个销售网络，以及6家上市公司和多个国际品牌，其实力雄厚，市场竞争力强劲。到了2023年，集团全球收入已经攀升至3718亿元的高峰。
一、企业概况
海尔集团不仅在国内外享有盛誉，更以其前瞻性的视野，在2025年与国信集团达成战略合作，进一步推动了其在跨界融合创新方面的能力，强化了其在青岛乃至全球经济中的影响力。
二、工作环境与体验
海尔集团的工作环境既充满挑战又充满机遇。核心产业部门的工作强度较大，经常需要加班，早9晚7的工作时间已成为常态，周六也需要默认到岗半天。但另一方面，新办公楼的办公条件十分优越，对标互联网大厂标准，配备有宽敞舒适的工位，园区内还设有食堂、健身房、便利店等生活设施，为员工提供便捷的生活体验。
三、团队氛围
海尔集团的团队氛围既严格又充满机会。员工普遍拥有较高的学历，技术类岗位更是以名校毕业生为主。内部实行“师父帮带”的培养机制，有助于新员工快速融入和成长。但管理严格，流程规范性较强，需要员工适应并适应每日提交工作日志的要求。
四、薪资与福利
海尔集团的薪酬结构完善，年薪具有竞争力。技术岗的薪酬水平在青岛企业中处于领先地位，销售岗的薪资则与业绩紧密挂钩，表现出色的员工可以获得高额提成。福利保障也十分优厚，包括入职首年的免费住宿、生活用品包、餐补、五险一金全额缴纳、高温补贴以及员工内购折扣等。部分岗位还能享受到股权激励或房贷利率优惠等福利。
五、职业发展
海尔集团注重员工的职业发展，提供完善的培训体系、晋升路径和行业优势。定期组织技术培训，支持员工考取专业证书，为员工的职业发展打下坚实的基础。内部强调绩效导向，年度调薪机制较完善，海尔集团在物联网与工业互联网领域的领先布局，也为员工的跳槽或创业提供了有力的背书。
选择海尔集团也需要注意一些挑战。部分部门的工作强度和考核压力较大，存在“内卷”现象。近年来组织架构的调整也可能带来岗位不稳定性。
海尔集团是一个适合追求职业成长、能适应快节奏的求职者的地方，尤其在技术研发和数字化转型领域优势显著。如果你更倾向于稳定低压的工作环境，那么在选择具体岗位时，需要谨慎评估岗位特性。
