对照2024年度民主生活会和组织生活会的要求，我们深入查摆了六个方面的问题，并将这些核心内容与大家共同分享。这不仅是对党中央决策部署的一次反思，更是对我们自身工作的一次全面检视。
一、对照党中央决策部署和主题要求
我们深入剖析存在的问题，发现自己在理解党中央决策部署方面还存在一定的差距。有时候，我们在执行过程中出现形式主义、打折扣的现象，部分政策的落实缺乏前瞻性。比如，环保整改与经济发展的协调问题，我们需要进一步深化政策理论学习，并建立动态督导机制，确保决策执行与基层实际紧密结合。
二、对照政治理论学习与创新理论应用
在理论学习的过程中，我们认识到自己还存在学用脱节的问题。理论学习碎片化，缺乏系统性，乡村振兴工作中未能有效运用新发展理念。为此，我们将推行“理论+实践”学习模式，定期组织研讨式学习，推动创新理论与本地发展案例结合，确保学以致用。
三、对照党章党规和纪律规矩
党章党规的学习是我们不可忽视的重要任务。我们认识到自己在党章党规学习方面还存在浮于表面的现象，纪律执行存在侥幸心理。党内政治生活需要更多的“辣味”，批评与自我批评不能流于形式。我们将开展党章党规专题培训，强化日常监督，优化民主生活会流程，建立问题整改台账。
四、对照人民群众的新期待和服务意识
我们深知自己的服务必须与人民群众的新期待相匹配。通过深入调研，我们发现自己在群众需求调研方面还存在不足，服务项目与实际需求存在脱节现象。为解决这一问题，我们将建立常态化走访机制，推行“群众点单-组织接单”服务模式，并完善基层矛盾调处责任制。
五、对照担当作为和执行力
面对复杂任务，我们有时会出现畏难情绪，工作创新不足。执行过程中也存在协调不畅的问题。为此，我们将实施“揭榜挂帅”机制，鼓励创新试点，优化跨部门协作流程，强化过程跟踪问效。
六、对照党性修养和作风建设
在党性修养和作风建设方面，我们认识到自己在理想信念方面还需更加坚定，“四风”问题仍需进一步整治。我们将深入开展党性教育专题轮训，推行“一线工作法”，建立作风问题负面清单，定期通报整改情况。
我们将结合量化考核（如积分制管理）和年轻干部培养机制（如“老带新”结对），形成长效整改闭环，推动组织建设与业务发展融合。我们深知只有不断反思、不断学习、不断进步，才能更好地为人民服务，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
