劳动合同的期限有哪几种规定(劳动合同的期限有哪几种情形)

劳动合同的期限有哪几种规定(劳动合同的期限有哪几种情形),本文通过数据整理汇集了劳动合同的期限有哪几种规定(劳动合同的期限有哪几种情形)相关信息，下面一起看看。

根据劳动合同的长短，劳动合同可分为三种

(一)固定期限劳动合同，是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。本合同期限届满，双方的劳动法律关系终止。如果双方同意，他们可以续签合同并延长期限。

(2)无固定期限劳动合同是指企业等用人单位与劳动者签订的无固定期限的劳动协议。劳动者参加工作后，长期在企业和其他用人单位从事生产或者工作，不得无故离职，用人单位不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性强、需要连续工作的岗位。

(三)以完成一定工作为期限的劳动合同，是指以劳动者承担的工作任务为期限确定合同期限的劳动合同。例如，完成一项科学研究，以及临时性和季节性的劳动合同。合同双方在合同存续期间建立劳动法律关系。劳动者应当加入劳动单位集体，遵守劳动单位的内部规则，享受一定的劳动保险待遇。

[法律依据]

055-79000第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

更多劳动合同的期限有哪几种规定(劳动合同的期限有哪几种情形)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！