江苏滨海选出7名躺平者诫勉谈话

在江苏省盐城市滨海县，一场关于队伍中的“躺平者”的专项治理活动在2022年7月悄然启动。这场活动的背后，是对队伍中消极履职现象的深刻反思与坚决整治。

一、认定标准严格明确

被列为“躺平者”的，必须符合至少以下一种情形：他们可能宗旨意识淡薄，工作状态懈怠，甚至在岗位上消极不作为；或许缺乏责任心，对任务消极应付，推诿扯皮，拈轻怕重；也可能担当意识薄弱，遇事推卸责任，追求“不出事”的保守心态。个人利益被置于首位，与组织讨价还价，重待遇轻责任；作风虚浮，沉迷安逸，存在“佛系”心理，被动应付工作。这些情形无一不是对履职尽责的严重背离。

二、评选机制公开透明

通过“群众无记名推选（得票率需超30%）+单位评议+组织评定”三结合的方式，确保评选的公正性。首批7名的得票率介于33%-50%之间，他们的产生经过了严格的筛选和审核。

三、处理措施果断有力

县委组织部对“躺平者”进行集中诫勉谈话，要求他们自我反思，从思想根源剖析被认定的原因，调整状态，摒弃消极心态，主动担当作为，并限期整改，实现从“躺平”到“奋起”的转变。

四、社会评价褒贬不一

这一举措引发了社会的广泛关注。部分群众表示支持，认为通过公开监督可以提升行政效能，推动队伍的积极履职。也有法律界人士对此提出提醒，需关注名誉权的保护以及程序的合法性。

滨海县的这一专项治理活动，无疑是一场及时雨，是对队伍中不良现象的坚决整治。它不仅要求自我反思，调整状态，更呼唤着全体群众的参与和监督。这是一场关乎队伍建设的深刻变革，也是一次推动社会和谐共进的积极尝试。