培训总监 培训总监招聘

一、岗位职责概览

你是否想要一个挑战性强、充满成长机会的工作？作为培训领域的专业人士，你将肩负以下重要职责：

1. 构建人才培养高地：从课程研发到讲师管理，再到效果评估，你将搭建起一套完整的人才培养体系。

2. 战略协同执行：以公司业务发展为导向，制定年度、月度培训计划，推动培训项目落地实施，助力企业战略目标实现。

3. 团队建设与管理：组建并管理内部讲师团队，制定激励机制，提升培训质量与效果。

4. 业务赋能专家：针对关键岗位如销售、产品等设计专项培训，如领导力培养、招商技巧等，为业务发展注入新动力。

二、任职要求详述

我们寻求的候选人需具备本科及以上学历，拥有5-10年的培训管理经验。健康食品、化妆品、新零售等行业经验者优先。核心能力要求如下：

1. 课程开发与授课能力：熟练使用PPT等工具进行课程开发，并具备出色的授课技巧。

2. 数据分析及需求诊断能力：能够运用数据进行分析，准确诊断培训需求。

3. 跨部门协调与项目推进能力：具备出色的沟通和协调能力，能够推动跨部门项目顺利进行。

三、薪酬概览

在北京、上海等一线城市，月薪区间为20-50K，高管岗位可达60K。二线城市月薪区间为8-20K，贵阳平均月薪为9.9K。深圳的月薪区间为25-40K，部分职位含有年终奖金。

四、寻找你的舞台：热门招聘渠道

1. 综合平台：BOSS直聘、猎聘等，覆盖全国岗位。

2. 垂直领域：在医疗健康领域的安顿（专注于心脑监测行业），以及快消品领域的仙迪化妆品、林清轩等。

五、面试准备建议

在面试时，突出你的战略规划案例，如“从0到1搭建商学院体系”的经验。准备具体的数据成果，例如“年度培训覆盖率提升30%”。这些具体的成果将有力地证明你的能力和价值。

你是否已经心动？加入我们，共同创造更多的可能！如果你对特定行业或地区的招聘信息有进一步的需求，请随时补充说明，我们将为你提供更详细的信息。这是一个充满挑战与机遇的岗位，期待你的加入！