英航飞行员大罢工

《英伦航空的震荡：百年首次飞行员罢工》

近日，英伦航空（英航）遭遇了一场前所未有的危机。一场规模空前的飞行员罢工席卷了整个航空业，引发了广泛关注。这是英航百年历史上的首次飞行员集体行动，成为英国航空业劳资矛盾的标志性案例。

一、罢工时间与规模

这场历史性的罢工始于2019年9月9日至10日。虽然原计划还有一次罢工定于9月27日，但至今尚未有新的行动发生。这次罢工的规模之大，前所未有。尽管只有约零名飞行员参与，但它的影响却是深远的，成为了英航成立以来的首次飞行员罢工。

二、罢工原因探微

这场罢工的根源在于薪资争议。英航提出三年内加薪11.5%，但飞行员们认为公司的利润丰厚，应该给予他们更高的待遇。飞行员们认为，他们在公司最困难的时期接受了降薪，如今公司财务恢复稳定，应该得到应有的回报。他们希望通过这次罢工，推动公司重新审视薪资分配问题。

三、影响与损失惨重

这次罢工给英航带来了巨大的损失。约1500-1700架次的航班被迫取消，覆盖了全球各大航线，如纽约、德里、约翰内斯堡等。数以百万计的旅客受到了影响，他们的行程被迫中断，部分乘客的行李滞留机场，引发了强烈的不满和抗议。据估计，英航每天损失约百万英镑，总损失可能达到惊人的1.2亿英镑。伦敦希斯罗机场的航站楼空荡无人，一片凄凉景象，被媒体戏称为“鬼城”。

四、各方反应不一

面对这场罢工，各方反应不一。英航的高层表示遗憾并承担责任，首席执行官公开向顾客道歉，称罢工是“惩罚性的”，并指责工会“自私”。英航也在努力为受影响的乘客提供退款或改签服务。工会方面则坚持要求英航正视员工的贡献，重新谈判薪资分配问题。受影响的乘客中，部分表示对未来将避免选择英航作为他们的出行选择。

五、后续进展及意义

尽管罢工期间双方仍在保持对话，但尚未达成协议。如果谈判无果，9月27日可能再次发生罢工。此次罢工不仅是英航百年历史上的首次飞行员集体行动，更是英国航空业劳资矛盾的标志性案例，反映了企业利润分配与员工权益保障的深层冲突。它不仅对英航的声誉和财务状况造成了严重冲击，也引发了整个航空业对于劳资关系的思考。

这一无疑给英航带来了极大的挑战和机遇。它需要在保障公司利润的更好地关注和满足员工的合理需求，以维护其百年品牌的声誉和市场份额。而对于整个航空业来说，这一也提醒人们重新审视劳资关系的重要性，寻求和谐共生的道路。