浙江省最低工资标准

浙江现行最低工资政策分析与观察（截至 2025 年 4 月）

随着时代的变迁，各地的经济发展日新月异，最低工资政策也相应作出了调整。将聚焦于浙江省现行的最低工资标准，并对其进行解读。

一、最低工资标准概览

浙江省的最低工资标准依然沿用 2024 年调整后的政策，具体分为三个档次：

月最低工资标准：

1. 第一档：2490元

2. 第二档：2260元

3. 第三档：2010元

非全日制小时最低工资标准：

1. 第一档：24元

2. 第二档：22元

3. 第三档：20元

二、具体执行与实施情况分析

自 2024 年 1 月 1 日起，全省各设区市根据各自的经济发展水平选择了相应的档位并公布了具体标准。例如，绍兴市的月薪标准调整为第二档的 2260 元，小时工资为 22 元。金华市区及义乌市采用月薪 2260 元的标准，而武义县和磐安县则采用月薪 2010 元的标准。此次调整相较于之前的标准，各档月薪增幅约为 9.2%，小时工资提高了 2 元。这一调整充分反映了浙江省对各地区的经济发展差异的全面考虑。

三、政策背景解读

自 1994 年建立最低工资制度以来，浙江省已经进行了 19 次调整。这一政策的不断调整，旨在更好地保障低收入劳动者的权益。本次的调整是基于《劳动法》及《最低工资规定》制定的，充分体现了对劳动者权益的关心和重视。

四、未来展望与期待

随着浙江省经济的持续发展，未来的最低工资政策将继续发挥其重要作用。我们期待浙江省在未来的政策制定中，能够更加精准地反映各地的经济发展状况，更好地保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐与稳定。也期待社会各界对最低工资政策给予更多的关注和讨论，共同为劳动者的福祉贡献力量。