工伤保险条例2011全文

工伤保险条例大纲解读与修订亮点

第一章 总则解读

工伤保险条例旨在通过立法手段，保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿。其背后体现了国家对于工伤预防和职业康复的重视，同时分散用人单位的工伤风险。此制度适用于我国境内各类企业及有雇工的个体工商户，明确所有职工都享有工伤保险待遇的权利。而工伤保险费的征缴则严格按照《社会保险费征缴暂行条例》执行，要求用人单位必须公示参保情况，保证透明性。

第二章 工伤保险基金亮点

工伤保险基金主要由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息及其他依法纳入的资金构成。费率制定遵循“以支定收、收支平衡”的原则，国家根据各行业工伤风险程度来确定差别费率及行业内费率档次。工伤保险基金逐步实现省级统筹，确保基金的安全和专款专用，用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定和工伤预防等支出。

第三章 工伤认定新解读

工伤认定的范围明确包括工作时间和工作场所内因工受伤，以及职业病等情况。而在上下班途中的工伤认定也更为明确，仅限于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害。故意犯罪、醉酒等情况则明确被排除在工伤认定之外。

第四章 劳动能力鉴定修订亮点

劳动能力鉴定的程序和标准更加明确。用人单位、职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。而鉴定标准则依据国家劳动能力鉴定标准，确保鉴定结论的客观性和公正性。

第五章 工伤保险待遇调整内容

工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。医疗待遇涵盖工伤医疗费用和住院伙食补助等。而伤残待遇则根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴。工亡待遇则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的调整更好地保障了工伤职工的利益。

第六章 监督管理与法律责任新增内容

监督管理与法律责任章节对行政部门的监督职责进行了明确，要求定期核查工伤保险收支及管理情况，确保基金的安全。对于骗取工伤保险基金、未依法参保等行为，规定了相应的法律责任，加大了对违规行为的处罚力度。

2011年修订要点：

修订后的条例扩大了覆盖范围，将基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入参保范围；调整了上下班途中的工伤认定范围；完善了费率机制，由国务院社会保险行政部门制定行业差别费率和费率档次，并动态调整；规范了基金用途，禁止用于投资运营等非工伤保险支出。这些修订亮点使得工伤保险条例更加完善，更好地保障了广大职工的利益。