卫福部推「照顾共聘」　助降低家属负担

照顾共聘：优化照护模式，减轻家庭负担

卫福部正积极推动一项名为“照顾共聘”的新模式，该模式不仅有望降低家属的照顾及经济负担，更将有效提高照护品质并降低院内感染率。这一创新举措旨在通过优化资源配置，提供更加友善的照护服务。

为了落实这一模式，卫福部组建了一个由医院管理、护理和成本分析专家组成的跨领域团队。这些专家将对有意发展友善照护模式的医院进行深入访视，共同讨论并制定出具体的辅导指针。这一模式的核心理念是，通过共聘照服员，实现一对多的照护服务，以更高效地满足患者的需求。

自XXXX年起，卫福部已号召XX家医院参与这一计划的推动，包括XX家区域教学医院、XX家地区教学医院以及XX家地区医院。在这些医院中，友善照护模式的具体表现为照服员与病患的照顾人力配比最多为1:4，且照服员采取白、夜两班制的工作模式。针对共聘的费用，平均每位患者的费用介于800至1200元之间。

这一新模式将显著减轻护理人员的负荷，提高照护品质。对于普通民众来说，采用共聘方式聘雇一对多的照顾服务员，相比之前的一对一聘雇看护，每日的照顾费用支出平均可减少约46.1%。卫福部强调，这一模式的推动旨在实现五项主要优点：提升被照顾者的照顾品质、减轻家属的照顾负担、减轻护理人员的照顾负荷、减少医院感染，并促进照顾人力更有效地运用，从而发挥长期照护制度的作用。

除了上述优点外，卫福部还注重照服员的管理。在XXXX年，卫福部制定了医院照顾服务员管理要点，要求医院对所有经医院或看护公司安排入医院照顾病人的照服员进行登录。去年，该管理要点经过修正，强化了照服员的训练、照顾品质以及维护医院照服员的职场权益。

卫福部希望通过这一计划，找到更加友善的照护模式，帮助医院实现自主永续经营。这也将给病患与家属提供更安心、更优质的照护服务。

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