职业健康包括哪些方面

根据《职业病防治法》的规定，职业健康检查是预防职业病的关键环节，包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时以及应急的健康检查。以下是针对这些检查的详细解读：

一、就业前健康检查

就业前健康检查是对即将进入工作领域的员工进行的一次全面健康评估。这一环节对于用人单位和雇员双方都具有重要意义。通过全面的身体检查，用人单位可以了解新员工是否具备从事某项工作的身体条件，从而避免职业禁忌症者的参与可能带来的风险。例如，对于即将从事铅、苯等作业的工人，重点检查神经系统及血象状况；而从事粉尘作业的工人则需要接受胸部X线检查，确保他们的呼吸系统健康。

二、定期健康检查

定期健康检查是按照一定的时间间隔，对在岗员工进行健康状况的例行检查。这种检查的目的是及早发现并处理可能出现的职业禁忌症以及与所从事职业相关的健康问题。一旦发现员工出现与职业相关的健康问题，用人单位应立即调离其原工作岗位，并妥善安排其后续工作，确保员工的健康与安全。例如，对于长期接触粉尘的工人，要定期检查是否患上矽肺；对于接触苯的工人，要密切关注其血液系统状况，以防患上白血病。

三、离岗或转岗时的健康检查

当员工调离当前工作岗位或转岗时，必须进行健康检查。这一检查的目的是评估员工在离职或转岗前的健康状况，以确定其是否因所从事的工作而受到了职业病危害。这不仅是对员工个人健康的负责，也是用人单位履行职业病防治责任的体现。

职业健康检查是预防职业病的重要措施，对于保障劳动者健康、促进经济社会和谐稳定具有重要意义。