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随着学校发展的步伐加快，我们怀揣着激情与期待，现向社会广大有志之士敞开招聘的大门。我们诚挚地寻找16名专业技术岗位的精英和4名综合岗位的佼佼者，共同致力于教育事业的发展。以下是我们的招聘公告。

招聘岗位及条件

我们热切期待每一位应聘者都具备以下特质：热爱教育事业，遵纪守法，品行高尚，无不良行为记录。对于各岗位的具体条件，请详看下表：

备注

关于岗位条件，我们要求具有研究生学历、硕士学位的应聘者，无论是历届毕业生还是国（境）外高校或国家级科研院所的毕业生，都必须提供相应的学历证明。我们严格按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》来设定学科专业。

对于限应届毕业生报考的岗位，除了2021年应届毕业生，那些在国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，也都有资格报考。这里需要提醒各位考生，报名时一定要区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

对于专业选择，我们有着明确的规定。如果所学专业未列入专业目录，可以选择招聘专业中相近的专业报考，但所学课程必须与报考岗位的主要课程一致。报名时，需要提供相应的证明材料。对于含有多个培养方向的专业，如财务管理、市场营销、人力资源管理等，如果招考岗位有具体的培养方向要求，报名人员必须符合这一要求。否则，即使专业相近也不能报名。

我们期待2021年应届毕业生能在2021年7月31日前取得相应的和学位证书。如受疫情影响需延期毕业，我们将按照教育部门的有关规定执行。

公告中所提到的学生骨干包括班级班长、团支书、校院两级团组织学生书记、副书记、校级学生会主席、副主席、部长、副部长等。我们欢迎这些优秀的学生骨干加入我们的团队，共同为教育事业的发展贡献力量。

报名指南与考核流程

亲爱的求职者，如果您渴望在南昌大学开启职业生涯的新篇章，那么请仔细阅读以下报名指南与考核流程。

一、报名时间

报名时间已定于2021年5月12日10:00至6月4日16:00。请准时登录，不要错过这个难得的机会。

二、报名方式及材料准备

报名请登录辅导员和管理岗招聘网站：[链接地址]（点击即可进入）。请从众多岗位中选择一个心仪的岗位进行报名。报名时，需准备以下材料：

1. 填写完整的《南昌大学XXXX年专职辅导员报名登记表》或相应岗位报名表。电子版本可在南昌大学人事处网站下载。

2. 提供各类证书、证件的扫描件，如学历、学位证书，身份证，以及针对应届毕业生和往届毕业生的不同材料。

3. 提交加盖公章的证明材料扫描件，包括党组织关系证明、学生骨干经历证明等。若是机关事业单位工作人员，还需提供单位出具的同意报考证明。

请注意：报名时，请按照网站指引提交材料，与岗位无关的材料请不要上传。每位应聘者只允许上传一次报名材料，务必仔细阅读招聘公告，确保材料齐全再行报名。

三、联系方式与准考证打印

如有任何疑问，可联系人事处的陈老师或杨老师，联系电话：0791－83969074。完成报名的同学，请在2021年6月10日9:00至6月11日17:00期间登录报名网站打印准考证。准考证是参与后续考核的重要凭证，请妥善保管。

四、考核方法

对于专职辅导员和综合岗位工作人员的考核，我们将采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

这是一个展示您才华和潜力的舞台，不论是笔试还是面试，都是对您综合素质的全方位考察。我们相信，只要您准备充分，必定能在考核中展现出您的最佳状态。

亲爱的求职者，南昌大学期待您的加入。让我们一起为南昌大学的发展贡献力量，共同书写美好的未来！

报考资料提交与资格审查

亲爱的应聘者们，首先感谢你们对南昌大学的青睐。报考的旅程已经开启，请确保你们的资料齐全。对于机关事业单位的工作人员，请提供所在单位出具的同意报考证明原件。若岗位有工作经历、工作年限的要求，那么劳动聘用合同及养老保险缴费证明将是你们工作经历的“信物”。这些证明材料将作为你们实力的有力支撑。

当证书和证件类材料原件审核后，将会如获至宝般迅速归还。而其他材料，包括证明原件和所有材料复印件，将作为你们的奋斗历程的见证，不再归还。资格审查将在笔试后进行，具体的时间将在南昌大学人事处网站“校外招聘”栏中公示。请广大考生密切关注，不要错过任何重要信息。

重要提醒：资格审查贯穿整个招聘过程。不符合岗位条件要求的应聘者，请勿报名和参加考试。否则，成绩将无效。对于弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。

考核与体检

经过严格的资格审查后，将进入考核环节。根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若总成绩相同，则按照面试成绩排序。体检将按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》进行，确保每一位应聘者身心健康。

考察与公示

体检合格者将接受思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩的考察。经过考核、体检、考察的三重考验，合格的拟聘人员将在学校网站进行为期7天的公示。这是对每一位应聘者的尊重，也是对他们的成就的认可。

聘用与待遇

经过公示无异议后，优秀的人才们将正式被纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。试用期也将依照国家有关规定进行。若试用期满考核不合格，将按规定予以解聘。新聘人员需服从学校的统一安排，对于专职辅导员和综合岗位工作人员，需在聘用岗位连续工作不少于4年；其他专业技术人员则需不少于6年。在这期间，转岗是不被允许的。

在这漫长的招聘旅程中，每一步都凝聚着你们的汗水与期待。南昌大学期待着与你们共同书写未来的辉煌篇章。让我们一起努力，共创美好！【人事处报道】

本文由资深编辑团队倾力打造，特邀刘嘉欣、方靖文与谢若楠担任编辑工作。同时感谢辜婕的悉心审阅与指导，以及饶勇、廖元新和甘雨三位老师的严格审核。我们共同致力于为广大读者呈现一篇生动、实用的文章，希望能对大家有所帮助。

正文如下：

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