有个不靠谱的领导是种什么体验？

在职场中，我们都渴望拥有一份好工作，除了舒适的环境和优厚的待遇，一个优秀的领导也是不可或缺的。尽管自主创业或凭借超群的才华跻身公司高层是令人向往的，但大多数人仍需在别人的领导下工作。面对一份看似完美的工作，当遇到不靠谱的领导时，那种心情真是令人沮丧。

身为人力资源工作者，我接触最多的除了面试者就是领导。每天与领导沟通的机会比与许多同事一整月交流的次数都多。特别是在公司架构较小、制度尚不完善的背景下，处理事务常感棘手。尤其是当面对三个直属领导中的那位不靠谱的大佬时，更是让人头疼不已。

就拿最近一次的项目来说吧，我们公司作为房地产营销策划的代理公司，需要招聘营销总监、案场经理和策划经理。尽管我们领导也是专业出身，但在人手有限的情况下，他无法单独完成所有工作。我费尽心思安排复试时间，好不容易让候选人们同意在明天过来，却等到第二天十点二十时，领导仍未现身，而复试的候选人已经陆续到来。打电话询问，结果却是领导临时有事无法到场，让另一个老板代替面试，这种情况让我感到非常无奈。

还有一件事让我印象深刻，那天早上领导说要招聘财务助理，恰好我手头上有两个候选人，便约好时间进行面试。可就在下午他们到来、我正准备进行初试时，老板突然召唤我过去询问这两人的情况。当我解释是在面试财务助理时，他却表示并未明确招聘财务。这次的经历让我很是郁闷，对于其中表现出色的小姑娘，我也只能遗憾地表示无法录用。

职场中遇到一位不靠谱的领导确实令人头疼。一方面需要考虑工作环境、待遇等外在因素，另一方面也要观察领导是否可靠、有效沟通等内在因素。只有当我们全面考虑并做出明智选择时，才能找到真正适合自己的好工作。希望每一位职场人士都能遇到靠谱的好领导，共同推动事业的发展。