药价虚高不下 医务人员薪水步步高涨

在我们还在热议药品价格何时降低之时，济南市的医务人员已经在憧憬他们的出国旅游计划了，因为他们的工资已经实现了增长。

据济南市卫生局透露，济南市基层医疗卫生机构的综合改革已经顺利完成，全市共有4218名基层医护人员经过竞聘确定了岗位。这一改革不仅改变了基层医疗卫生机构的旧有机制，也显著提高了基层医务人员的生活质量。

在7月22日全市基层医疗卫生机构综合改革工作会议上，确定了改革的蓝图。此后，济南市卫生系统在省卫生厅的指导下，经过市医改办的协调，经过两个多月的努力，成功打破了基层医疗卫生机构以往的以药养医模式。他们初步建立了一个坚持公益性、调动积极性、保持可持续性的新体制机制。

这次综合改革的成果显著，基层医务人员的收入得到了实质性的提升。全市基层医疗卫生机构人员的年平均工资从实施前的2.7万元，增长到了3.1万元。这样的改变不仅提高了医务人员的生活水平，也提升了他们的工作热情和效率。

为了确保改革的持续和深入，全市县（市）区卫生局每两个月对基层医疗卫生机构进行一次全面的绩效考核。基层机构每月都会组织对工作人员进行绩效考核，这些考核与他们的绩效工资直接挂钩。其中，奖励性绩效工资占绩效工资的比例达到了40%，这也在一定程度上拉开了同级别人员的收入差距，从而激励大家更好地投入到工作中。这一系列的改革措施，无疑为济南市的基层医疗卫生事业注入了新的活力和动力。