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霍兰德职业兴趣测试：你的职业倾向之源

这是一套由美国著名心理学家John L. Holland博士开发的职业测评工具，旨在帮助个体找到与其兴趣、性格相匹配的职业方向。此测试深受全球职业咨询者和心理学家的推崇，被称为职业倾向的指南针。

一、测试简介

理论基础：此测试基于RIASEC模型，将人格类型分为六大类，每类人格都有其独特的职业倾向。

现实型(R)：偏好动手操作，如机械师、工程师，你善于解决实际问题。

研究型(I)：擅长分析思考，如科学家、医生，你追求知识和理解世界。

艺术型(A)：富有创造力，如设计师、作家，你通过艺术和创新表达自我。

社会型(S)：乐于助人，如教师、社工，你关心他人并善于社交。

企业型(E)：具有领导力，如企业家、经理，你善于管理和决策。

事务型：注重条理性，如会计、行政，你善于组织和处理细节。

测试特点：该测试经过多次大规模实验验证，强调依据真实的第一感觉进行回答，每个人的测试结果都是独特的，没有绝对的好坏之分。

二、官方测试渠道

国际官网：原版的SDS（Self-Directed Search）测试可以通过霍兰德基金会官网获取。在hollandsds的官方网站上，你可以找到完整的测评工具以及职业代码手册。

中文资源：在国内，一些权威的测评平台如才储网（

三、测试建议

霍兰德职业兴趣测试时长约为15-30分钟，包含活动偏好、职业偏好等部分。为了获得最准确的测试结果，建议在安静的环境下凭第一反应进行回答。你还可以结合MBTI等其他测评工具进行综合评估。如果你需要进行专业的职业规划，建议通过正规的心理咨询机构获取完整的测评报告。记住，这只是一种工具，你的职业发展取决于你的决策和努力。通过这个测试，你可以更好地了解自己，为未来的职业生涯找到正确的方向。

最后需要提醒的是，确保测试的正规性和真实性至关重要。在寻找测试渠道时，请务必选择官方或信誉良好的机构进行参与。